Web系企業エンジニア就活体験記
この記事は、慶應理工アドベントカレンダー2021の4日目の記事です。
後輩の@yapatta_progが企画してくれました。ありがとう！
はじめに
Twitterなどのソーシャルメディアには、技術的に突出した学生がたくさん生息してるように思えます。彼ら/彼女らの活躍のツイート*1を見ると、「すごい！」という純粋な賞賛の気持ちと同時に、「自分はしょぼすぎ...」と自己肯定感が下がってしまうことが私は時折あります。しかしそのような学生は世間的にはごく僅かで、決して多数ではありません。普通の院生である私もWeb系企業でエンジニア*2になりたいと決めてはいたものの、就活開始時は化け物のような学生と競争しないといけないのかと思うと非常に不安でした。ですが内定はもらえたので、就活で感じた最低限やっておいた方が良いことなどについて書きます。誰かの役に立つと嬉しいです。再現性がなく主観的な記事なのはご了承ください。
自己紹介
大学はバレてるので省きますが22卒のM2です。ヒューマンコンピューターインタラクション分野の研究をしていてます。 Web系の企業の中でもメガベンチャーと呼ばれる大きめの企業を中心に受け、力試しで外資系テック企業のソフトウェアエンジニア職も受けたりしました。 M1の前半は研究を頑張っていたので*3、夏のインターンには行きませんでした。M1の12月から選考を受け始め、翌年の2月に就活を終了しました。 最終的な結果は2社からオファー、3社落ち、2社途中辞退という感じです。
就活時には研究成果だけ少しあって *4、競プロは苦手でまともなチーム開発経験*5も十分にはありませんでした。ちなみにB4の夏は、有名なWeb系企業のインターンに参加したくて選考をたくさん受けましたがほとんど落ちました。
何をするべきか
研究
研究室に所属しているor予定の学生は研究をコツコツ進め、結果を出すことをオススメします。普通に武器になります*6*7。結果を出すというのは名の知れたトップ国際会議やジャーナルに論文を通すということだけではないと思っていて、「どうしてその研究をしていて、先行研究にはどのような問題があり、それに対してどのようなアプローチを取り、どのような結果が出たか」という研究のストーリーをしっかり語れるレベルまでになるということです。実際私はほとんどの企業の面接で研究の話をしましたが、どこの会議に通っているとかは全く見られていないと感じました*8。むしろ研究を進める上での論理的思考やエンジニアリングの観点でどのような工夫をしたのかも考えておくと、エンジニアとの面接では良いと思います*9。あと口頭で難しい研究内容を言われても聞き手は辛いと思うので、イラストを多く入れたスライドを用意し、分野に詳しくない人でも理解できるような説明を心がけるといいと思います。
個人開発
Web系企業でエンジニアとして働きたい以上、個人開発で作った製作物が皆無なのはまずいと思います。手を動かして何か作れる力がある、モチベーションがあるということをアピールしましょう。一人で作るのはちょっという人は知り合いを巻き込んで、チーム開発するのもいいと思います。ハッカソンに出るのも手っ取り早いですね。私は強化学習アルゴリズムを使って学習したエージェントと対戦するマルバツゲームを個人開発しました*10。フロントエンドはReact、バックエンドはPythonで開発し、CircleCIを使ってテストやデプロイの自動化をしてという話を面接ではしていました。ものすごいクオリティの高いアプリケーションなどを作らないといけないとは思いません。アプリケーションを自分で完成して公開されていることが重要だと思います。
コーディングテスト対策
私が受けた限り、国内のWeb系企業のコーディングテストはそこまで難しいと思いませんでした*11。おそらく足切り程度にしか使われていないのだと推測します。 とはいえ通過できなかったたらそこで選考終了なので、最低限は対策した方が良いです。ハッシュテーブルやスタック、キューとか基本的なデータ構造とかに習熟して、全探索で無理矢理解くということをしなければ大丈夫だと思います。ただ力試しで受けた外資系テック企業のソフトウェアエンジニア職のコーディングテストはずっと難しく通過できませんでした。LeetCodeなどをやりこまないといけないのだと感じました。
なぜエンジニアとして働きたいかを考える
企業の人はなぜエンジニアとして働きたいのか、どのようなエンジニアなりたいのかを知りたがっていると思います。この点を選考で考慮してくれる企業の新卒採用は、武器がなくて不安な人に取って幸運です。最大限活用するべきです*12。「アプリケーションを作るのが好き」とかだけだと抽象的すぎるので、「どうやって実現するのかを考えるのが好き」とか「こういう価値をユーザーに届けたい」、「この技術を突き詰めたい」とかより具体的な理由を考えて、自分の経験と照らし合わせて話せると良いと思います。また「入社した後にどのような仕事をしたいのか」も十中八九聞かれる質問なので準備しておきましょう。特にその企業でしかできないことだと◎だと思います。
その他
インターンに行けなくても大丈夫
1dayとかの説明会レベルのものではなく、2週間から数ヶ月就業するインターン(有給)はエンジニアとしてのスキル向上だけではなく、キャリアについて考えるきっかけになると思います。 私はB4の夏に参加したエンジニアインターンではあまり成果は出せませんでしたが、ものすごく仕事が楽しくてWeb業界を目指すようになりました。 ただ有名な企業のエンジニアインターンは一部の優秀な上澄み学生が独占しているように思えるので、参加するのは厳しくなっているのかもしれません。 私はM1ではインターンに行かずに本選考だけ受けましたが、アピールできるポイントがあるのならインターンに参加できなくても全く問題ないと思います*13。「みんなインターンに行ってるから自分もいかないとやばい」みたいな同調圧力もあるのかもしれませんが、何をすれば自分に一番プラスになるのかを考えるのをオススメします。
入りたい企業だけまず受ける
本当に自分が入社しても良い企業だけ最初は選考を進めた方が良いと思います。Web業界は選考がほとんど通年に渡りおこなわれているので、最悪全落ちして手駒がなくなってしまった後に次の候補を探しても遅くはないと思います。週のうちに何社も面接が入っているくるようになると精神的に疲労してくるので、あんまり入社する気はないけど保険のために受けておくという考えは個人的にはオススメしません。もし内定まで出て辞退するのは、気まずいですよね。
面接で話すエピソードとかをNotionとかにまとめる
自分はあまり要領や記憶力が良い方ではないので、自分の開発経験や将来何がしたいか、興味のある技術などをNotionに箇条書き程度の粒度でまとめて、オンライン面接中にも普通にチラ見していました*14。
逆求人イベントはリピートしなくていいかも
エンジニア志望だと逆求人イベントは有名かと思います。企業の人と直接話す機会なので、就活始めに参加するといいかもしれません。ただ逆求人とはいっても普通に選考は進む(一部免除)ので、企業のウェブサイトからエントリーするのとあまり変わらないなと感じました。イベントは朝から晩までで疲弊するのは必須なので、何度も参加しなくて良いと思います。
周りを気にするのをやめる
これはあんま業界関係ないですね。 一般的に就活時は基本みんな不安なので、友人などからどこを受けているだのどこか内定があるかなど聞かれることもあるかと思います。 個人的な主観ですが、基本的に他の人の選考状況は焦ったりする or 他の人にプレッシャーを与える原因になるので、私は一部の人*15以外には就活が終わるまで黙っておきました。同じ理由で掲示板みたいなのも精神衛生が悪くなるので、見るのはやめた方が良いと思います。人と比べてもしょうがないじゃないっすか。
最後に
特にずば抜けた学生じゃなくても、最低限のことをやればWeb系企業のエンジニア就活は大丈夫だよということを感じて欲しかったです。 日本の新卒一括採用は批判されることもありますが、経験がほとんど不問でエンジニアになれるのはありがたいことではないでしょうか。 何か質問があれば、@salachikeまでどうぞ。
*1:競プロ/Kaggle/有名OSS貢献/トップ国際会議でのフルペーパー論文/未踏/セキュリティキャンプなど。みなさん凄すぎます。
*2:ソフトウェアエンジニアです。
*3:最強の共著者とトップ国際会議を目指していた。１年以上かかってセカンドティア相当の国際会議にアクセプトされた。
*4:国内査読あり論文1つ、 国際会議ポスター1つ。
*5:Gitの使い方は分かりますが。
*6:研究について全く聞かれない企業もありました。長期インターン経験や有名OSSのコミッターなど、エンジニアとして即戦力になる人材が求められているのだと思いました。私は1社だけそういうところを受け、落ちました。
*7:友人の話を聞くと、外資系テック企業のエンジニア職も研究は武器にならないのかなという印象を受けました。それよりもコンピューターサイエンスの豊富な知識が求められているのでしょうか。
*8:リサーチ中心の職種だと違うかもしれません。
*9:意外と研究の話を興味を持って聞いてくれる企業が多かったのが印象的でした。
*10:https://github.com/yutaroyamanaka/marubatsu
*12:口先だけでは誰でも言えるので、研究成果やら個人開発したものなど手を動かせる人間であることを示す必要はあります。
*13:同じ企業に内定をした複数人に話を聞いたところ、全員がインターンには落ちてしまったけど本選考は受かった人でした。
*14:特にこれをしても不利益はありませんでした。
*15:先輩と後輩など就活を今してない人や特に信頼できる人。
